PSA Türkiye artýk ‘Flexlife’ çalýþacak

'Flexlife' adýný verdikleri yeni çalýþma modeli ile gerçek bir ‘deðiþim’ hareketi baþlattýklarýnýn altýný çizen Groupe PSA Türkiye CCO’su Ayça Furth ‘yeni normal’in olagelen sistemin zorlama bir uyarlamasý olmamasý ve içinden geçilen sürecin doðru okunup, radikal olarak yapýlandýrýlmasý gerektiðini belirtti.

Gazete Vatan'da yer alan habere göre Furth þunlarý kaydetti:

“Kovid-19 salgýnýnýn Çin’de görüldüðü Kasým 2019 itibariyle Groupe PSA Türkiye merkez ofisinde hijyen ve bilgilendirme anlamýnda gerekli tüm önlemlerimizi aldýk ve acil eylem planýmýzý devreye koyduk. Haftalar öncesinden evden çalýþma modeline geçilmesi gerekliliðini öngörerek personelin iþlerine evlerinden devam edebilmesi için gerekli altyapý ihtiyacýný ve ekipmanlarý listelemelerini belirledik. 17 Mart tarihi itibariyle evden çalýþma düzenine geçtik ve bu dönemde iletiþimin daha büyük bir ihtiyaç olmasý nedeniyle yeni iletiþim platformlarýna yatýrým yaptýk. Bu platformlar aracýlýðýyla da çalýþanlarýmýzýn yeni sürece adaptasyonuna liderlik yapmayý hedefledik.” 

'Uzaktan çalýþma hep gündemdeydi'

Pandeminin seyrine göre eylül sonundan yýl sonuna kadar da iki gün ofis, üç gün evde çalýþma düzenini sürdürecek. Grup 1 Ocak 2021 tarihi itibariyle Kolektif House’un Ataþehir Þubesi’nde 'Flexlife' çalýþma modeline geçecek. Uzaktan çalýþmanýn hep gündemlerinde olduðunu vurgulayan Furth þöyle konuþtu:

“Bu þekilde radikal bir düzenleme konusu bir pandemi süreci yaþanmamýþ olsaydý  sanýrým oldukça uzun bir süre ajandalarda üst sýrada olmazdý. Zira bunun bir ihtiyaç olduðunu bu süreçte fark ettik hep birlikte. Yeni düzende elbette pek çok iþ yapýþ da deðiþmek zorunda kalacak. Arþiv, basýlý evrak, ofis kargo yönetimi, binada geleneksel yönetmeye alýþtýðýmýz her süreci tekrar deðerlendirip yapýlandýrýp, artýk yönetmek yerine nasýl yönettirebiliriz perspektifinden bakacaðýz.”